近年来，劳动争议案件中，女职工退休年龄认定问题频发争议，尤其在延迟退休政策逐步实施背景下，用人单位与员工对岗位性质的理解往往存在分歧。一位50岁女职工张某，因公司以达到法定退休年龄为由终止劳动合同，...