50岁女职工遭遇提前终止合同,官网信息成关键证据,公司最终承担高额赔偿责任。近年来,劳动争议案件中,女职工退休年龄认定问题频发争议,尤其在延迟退休政策逐步实施背景下,用人单位与员工对岗位性质的理解往往存在分歧。一位50岁女职工张某,因公司以达到法定退休年龄为由终止劳动合同,...admin666ss新闻2026-05-220